为全面了解学校人才培养质量状况，听取毕业生和用人单位对学校人才培养的总体评价和对人才培养的意见和建议，进一步推动学校教育教学改革，提高教育质量，培养社会所需人才，人力资源管理系室李沐天，覃燕老师根据学院的要求，于2015年8月8日至15日，对珠三角地区的深圳，广东顺德等等地的毕业生及就业单位开展了调研工作。

   本次调研活动共访谈了20多位在深圳与广东等地就业的学生，走访了恒信科技、周大生、容声、SKG、iPIN、优盟、巴德士等多家企业，与企业负责人及人力资源部的相关人员进行了深入的沟通与交流，并与部分企业建立了长期的合作关系。从调查的情况来看，用人单位对我系毕业生的整体评价较高，对我系日益提升的教学质量给予了高度认可。人力专业的毕业生们也提到了他们工作中的成绩与不足，为专业的课程设计如何更好地满足学生就业工作的需要提出了各自的想法。此次调研，我们从中得出一些结论，根据毕业生回访及企业对大学生就业问题的总体评价和建议，为在校大学生提供了市场需求信息使之明确学习目标，同时也为学校的专业培养方面提供些参考。