为了解企业对人力资源管理专业人才的需求，考察我校人力资源管理专业毕业生就业后的职业匹配度、就业满意度，听取用人单位及毕业生对人力资源管理专业教学活动的意见和建议，进一步完善《人力资源管理》专业培养方案的修订，2015年8月12日至8月24日，人力资源管理系沈鸿老师根据学校精神和管理学院指示，利用暑假时间赴柳州、上海、苏州、泰州等地毕业生就业企业进行了走访调研。

在柳州，沈鸿老师走访了柳州市森泽涂料有限公司、华润水泥、广西二一五地质队有限公司、广西建工集团第五建筑有限责任公司第五分公司，与王寿敏5名人力资源管理专业毕业生亲切交谈；在上海，沈鸿老师与寇慧等4名人力专业毕业生开展了全面沟通，其中陈京华同学还专程从宁波赶到上海与沈老师沟通情况，毕业生们带着老师和同学们一起考察了日月光封装测试（上海）有限公司（台资企业）、上海农商银行、上海东昌浦利汽车销售有限公司；在苏州，沈老师与深圳市银星智能科技股份有限公司苏州分公司销售经理、人力资源管理专业毕业生王亚辉进行了深入交流，并参观其所在的公司；在泰州，沈老师与何映等3名研究生和1名人力资源管理专业本科毕业生进行了相关问题的切磋探讨，并深入考察了江苏省北科生物科技有限公司、江南模塑科技有限公司。

这次调研走访的单位涉及国有企业和民营企业，既有发展成熟的上市公司也有成长中的中小企业，还有毕业生自主创业的企业，访谈对象涉及本科生和研究生，从业时间跨度也很大，从2009届毕业生到2014届毕业生均参与了此次调研活动，调研走访的收获很大。通过这次走访调研活动，一方面，专业教师对行业和企业人力资源管理的模式、经验和做法及用人单位对人才培养规格的要求有了更加全面的了解，为开展人才培养方案改革工作打下了良好基础；另一方面，专业教师对本专业人才的市场需求也有了更好的了解，为推动毕业生就业、创业工作提供了很好的借鉴参考。