人力资源管理
专业简介：本专业立足广西，辐射西南，面向中国-东盟大商业体系以及国家“一带一路”战略，培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施,具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，具备本土人文精神、国际化视野、战略思维、团队精神、创新思考力和社会责任感的高级应用型人才。学生毕业后可在各种行业、各种类型企业、机关事业单位等从事人力资源管理工作。
主要课程：管理学、经济学原理、组织行为学、管理沟通、工作分析与组织设计、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、招聘与人才测评、劳动关系与劳动法、企业文化、人力资源战略与规划、管理情商、领导学、人力资源大数据分析、人力资源三支柱、社会保障学、东盟人力资源、原典阅读、情境模拟、人力资源沙盘、e化人力资源管理、团队拓展等。
专业说明：本专业现有教师9人，其中教授3人，副教授4人，硕士生导师6人，国家二级心理咨询师1人。教师大多具有企业管理和咨询公司工作的经历，实践经验丰富，另聘请有企业导师团队助力学生教学、实践。本专业主动对接中国-东盟大商业体系以及国家“一带一路”高质量发展战略，学生毕业后可在企事业单位的招聘专员、培训专员、绩效薪酬专员等工作岗位以及相邻专业工作岗位就业，也可到专门开展人力资源相关培训开发、研究与管理的新兴行业组织（如管理咨询公司、猎头公司）就职。2020-2023届毕业生赴“一带一路”沿线地区、京津冀地区、西部地区和粤港澳大湾区、北部湾区等国家重点区域就业，为国家经济建设和区域发展提供了有力人才支持。
本专业有工商管理学一级学科硕士点。
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